ছবি: সংগৃহীত
মালয়েশিয়ায় বাংলাদেশি কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া শুরুর আনুষ্ঠানিক ঘোষণা দিয়েছে প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়। নতুন ব্যবস্থায় ৩৩৮টি সরকারি ও বেসরকারি এজেন্সির অংশগ্রহণের সুযোগ থাকছে। একই সঙ্গে বাংলাদেশ সরকারের অনুরোধে ১০ হাজার কর্মীকে সম্পূর্ণ বিনা অভিবাসন ব্যয়ে নিয়োগ দেওয়ার বিষয়ে নীতিগতভাবে সম্মত হয়েছে মালয়েশিয়া।
বৃহস্পতিবার (১৫ অক্টোবর) মন্ত্রণালয়ের এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে এসব তথ্য জানানো হয়। এতে বলা হয়েছে, বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য মালয়েশিয়ার শ্রমবাজারে নিয়োগের সুযোগ সম্প্রসারণ এবং নিয়োগপ্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে দুই দেশের মধ্যে আলোচনা হয়েছে।
নতুন ব্যবস্থায় মালয়েশিয়ার নির্ধারিত যোগ্যতার ভিত্তিতে বাংলাদেশের ৩১২টি রিক্রুটিং এজেন্সি কর্মী নিয়োগের সুযোগ পাবে। তাদের পাশাপাশি ২৫টি প্রসেসিং বা সার্ভিস এজেন্সি এবং সরকারি প্রতিষ্ঠান বাংলাদেশ ওভারসিজ এমপ্লয়মেন্ট অ্যান্ড সার্ভিসেস লিমিটেড (বোয়েসেল) কার্যক্রমে অংশ নেবে। সব মিলিয়ে এ ব্যবস্থায় যুক্ত প্রতিষ্ঠানের সংখ্যা ৩৩৮টি।
মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, ২০২২ সালের ১৮ ডিসেম্বর বাংলাদেশ ও মালয়েশিয়ার মধ্যে স্বাক্ষরিত সমঝোতা স্মারকের আওতায় এজেন্সি নির্বাচন ও তালিকাভুক্তির বিধান রয়েছে। আগের সরকারের সময় শুরু হওয়া যাচাইপ্রক্রিয়ার অংশ হিসেবে ৪২৩টি রিক্রুটিং এজেন্সির প্রয়োজনীয় কাগজপত্র মালয়েশিয়ার কর্তৃপক্ষের কাছে পাঠানো হয়েছিল। পরে দেশটির নির্ধারিত শর্ত অনুযায়ী নতুন তালিকাভুক্তির বিষয়ে সম্মতি আসে।
অনুমোদিত রিক্রুটিং এজেন্সিগুলো মালয়েশিয়ার নিয়োগকর্তাদের সঙ্গে সরাসরি যোগাযোগ করে কর্মীর চাহিদাপত্র সংগ্রহ করতে পারবে। সেই চাহিদা অনুযায়ী বাংলাদেশের প্রচলিত আইন ও বিধি মেনে কর্মী নির্বাচন এবং নিয়োগের কার্যক্রম সম্পন্ন করতে হবে।
নিয়োগপ্রক্রিয়ায় কলিং ভিসা, ই-ভিসাসহ প্রয়োজনীয় প্রশাসনিক কাজে বোয়েসেল ও তালিকাভুক্ত ২৫টি প্রসেসিং বা সার্ভিস এজেন্সি সহযোগিতা করবে। সংশ্লিষ্ট রিক্রুটিং এজেন্সি নিজস্ব লাইসেন্সের অধীনে নির্বাচিত কর্মীদের জন্য জনশক্তি, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরোর (বিএমইটি) ছাড়পত্র নিতে পারবে। প্রয়োজন অনুযায়ী প্রসেসিং এজেন্সিগুলো অনাপত্তিপত্রও দিতে পারবে।
এদিকে, বাংলাদেশ সরকারের বিশেষ অনুরোধে ১০ হাজার কর্মীর অভিবাসন ব্যয় সম্পূর্ণ মওকুফের বিষয়ে মালয়েশিয়া নীতিগত সম্মতি দিয়েছে। সরকারের পরিকল্পনা অনুযায়ী, এই কর্মীদের বিমানভাড়াসহ অভিবাসনসংক্রান্ত খরচ বহন করতে হবে না। প্রাথমিক দলকে সরকারি প্রতিষ্ঠান বোয়েসেলের মাধ্যমে পাঠানোর পরিকল্পনার কথা এর আগে মন্ত্রণালয় জানিয়েছিল।
তবে নীতিগত সম্মতির অর্থ এই নয় যে ১০ হাজার কর্মীর নিয়োগ ও মালয়েশিয়া যাত্রা ইতোমধ্যে নিশ্চিত হয়েছে। কর্মী নির্বাচন, ভিসা ও অন্যান্য প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার পরই সংশ্লিষ্টরা বিদেশে যেতে পারবেন।
মালয়েশিয়াগামী কর্মীদের স্বাস্থ্য পরীক্ষার ব্যবস্থাতেও পরিবর্তন আনার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। মন্ত্রণালয়ের বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, নতুন মেডিকেল সেন্টারের পূর্ণাঙ্গ তালিকা তৈরির কাজ এখনো শেষ হয়নি। মালয়েশিয়ার স্বাস্থ্য, মানবসম্পদ ও স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধিদের সরেজমিন পরিদর্শনের মাধ্যমে এসব প্রতিষ্ঠানের অনুমোদন চূড়ান্ত করার পরিকল্পনা রয়েছে।
এর মধ্যে শ্রমবাজারের কার্যক্রম এগিয়ে নিতে মালয়েশিয়া অনুমোদিত বিদ্যমান তালিকার গ্রহণযোগ্য মেডিকেল সেন্টারগুলো ব্যবহারের সিদ্ধান্ত হয়েছে। কোনো প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে অনিয়মের প্রমাণ পাওয়া গেলে ব্যবস্থা নেওয়া হবে। পর্যায়ক্রমে নতুন প্রতিষ্ঠান যুক্ত হলে সংশ্লিষ্ট সরকারি ওয়েবসাইটে তথ্য প্রকাশ করা হবে।
মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, নিয়োগপ্রক্রিয়ায় কোনো একটি মেডিকেল সেন্টারকে এককভাবে স্বাস্থ্য পরীক্ষার দায়িত্ব দেওয়া হবে না। অনুমোদিত সেন্টারগুলোর মাধ্যমে কর্মীদের প্রয়োজনীয় স্বাস্থ্য পরীক্ষা সম্পন্ন করার সুযোগ রাখা হবে।
এর আগে গত ১৪ অক্টোবর প্রকাশিত এক প্রতিবেদনে জানা যায়, মালয়েশিয়ায় নতুন কর্মী পাঠানোর কার্যক্রমে বিলম্ব হচ্ছিল এবং নিয়োগের কিছু প্রশাসনিক প্রক্রিয়া তখনো অসম্পূর্ণ ছিল।
নতুন ঘোষণায় সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যক্রম শুরুর কথা জানালেও কর্মী পাঠানোর নির্দিষ্ট সময়সূচি ও প্রথম ধাপের নিয়োগের বিস্তারিত এখনো স্পষ্ট নয়।
মন্ত্রণালয়ের পক্ষ থেকে বলা হয়েছে, বৈধ রিক্রুটিং এজেন্সিগুলোর অংশগ্রহণ বাড়ানো, অভিবাসন ব্যয় কমানো এবং কর্মীদের স্বার্থ রক্ষার মাধ্যমে মালয়েশিয়ার সঙ্গে দীর্ঘমেয়াদি কর্মসংস্থান ব্যবস্থা গড়ে তোলাই সরকারের লক্ষ্য।
কোন মন্তব্য নেই। প্রথম মন্তব্য করুন!